MESA REDONDA
La mesa redonda consiste en una discusión
formal que se hace ante un auditorio en la que participa un grupo
seleccionado y preparado de personas, generalmente especialista en el
tema, bajo la guía de un moderador. Su objetivo es dar a conocer el
punto vista de distintas personas sobre un tema determinado.
Pasos para llevar a cabo una
mesa redonda
1.
Preparación:
·
Determinar el tema que se desea tratar.
· Escoger a las personas que expondrán en la mesa
redonda (tres a seis integrantes) más un moderador.
· Organizar la estructura de la discusión:
determinar el orden de la exposición y el tiempo de cada intervención.
·
Preparar el lugar en el que se realizara la
discusión.
2.
Al realizar la discusión se debe considerar:
a.
Tareas
del moderador
·
Hacer una breve introducción del tema que se va
a tratar.
·
Presentar a los expositores.
·
Explicar la organización que se le dará a la
mesa redonda, señalando claramente el tiempo y el orden de participación.
·
Iniciar la presentación de los distintos puntos
de vista.
·
Sintetizar el contenido de las intervenciones de
cada expositor.
·
Cerrar la discusión y dar paso a que el
auditorio pueda formular algunas preguntas.
b.
Tarea
del expositor
·
Preparar el material y sus intervenciones,
investigando previamente.
· Expresan sus puntos de vista e ideas con
claridad y precisión, demostrando manejo del tema.
·
Escuchar con atención las intervenciones de los
otros expositores.
·
Seguir las indicaciones del moderador para presentar
los puntos de vista.
·
Hablar solo del tema acordado, respetando los
tiempos asignados por el moderador.
· Respetar a los participantes aunque tengan
posiciones diferentes a la propia, dirigiéndose a ellos sin descalificaciones.
3 Cada vez que nos comunicamos oralmente
debemos:
· Pronunciar correctamente las palabras.
· Hacer pausa cuando sea necesario.
· Adecuar la entonación (énfasis) según la
intención comunicativa.
· Usar un lenguaje formal acorde a la situación.
· Hablar con volumen adecuado, de manera que todos
escuchen las intervenciones.
